7月12日，，集团2019年度上半年新进技术员培训会在总部召开。集团副总裁郑刚，，副总工程师、、、企业技术中心副总经理蔡会平，，出产治理中心副总经理张朝勇，，企业技术中心总经理助理陈烨出席培训会。近30名新进技术员在培训中得到了成长。
会上，，副总裁郑刚代表集团向新进技术员致以周到的欢迎，，并介绍了集团发展过程和近几年急剧发展的情况，，描述了集团将来发展的愿景。他指出，，永鑫国际集团是一家对峙鼎新发展、、、讲求工程质量、、、正视平台建设的企业，，他还解析了新员工能够从集团公司这个各人庭获得优良的发展空间。
副总工程师、、、企业技术中心副总经理蔡会平为各人介绍了公司技术科技创新获得的成就；；；出产治理中心副总经理张朝勇为各人上了一堂安全教育课。
本次培训会还组织新进技术员参观了公司形象展示中心与项目工地现场。
参观过后，，在新员工学习互换会上，，特邀技术员代表沈建良以小我发展为例，，告诫新员工要吃苦耐劳、、、踏实工作，，选定指标就要对峙做下去。互换会还约请了第一治理公司副总经理严哲清以自己的成长经历与各人作互换。
随着企业持续急剧发展，，规模扩张的日益加剧，，项目建设中人才不及的问题日益凸显。我集团将牢固设置“培训也是出产力”的理念，，将技术员培训作为提升项目治理水平的一个重要伎俩，，通过加强培训，，提升技术员的全面素质，，进一步推动施工出产的顺利进行，，实现员工提素和工程创誉创效的双丰登。
针对青年员工多的现实情况，，我集团将全面发展“传帮带”，，要求各业务部门掌管人、、、技术骨干要凭据自身情况，，与新分配到项目部技术员加强沟通互换，，上行下效、、、手把手地领导新技术员解决现实工作中遇到的问题。
我集团将把“构建学习型企业”作为工作的重点，，造就宽大员工学习的自觉性，，牢固设置干好项目、、、带好行列、、、造就人才的思想，，安身自身，，正视内部人才的造就挖潜，，通过各项培训，，让员工在学习中工作，，在工作中发展。