6月16日、、17日，，2023年度第一期新员工入职培训顺利发展，，来自集团高低30余名新员工参与了这次培训。
新员工是企业可持续发展的动力源泉,职业生涯能否开好头,不仅影响到员工自身的将来发展,同时也关系到企业的长远利益。入职培训就像一个窗口，，是新员工们相识永鑫国际、、融入永鑫国际的一个重要渠道。为援手新员工尽快融入永鑫国际各人庭，，踏上人生的新起点，，集团人力资源部制订了本次入职培训打算，，通过讲师授课、、分享会、、素拓训练等方式，，用“心”迎新，，增添新员工的归属感。
本次“岗前第一课”内容详实、、重点凸起、、针对性强、、实用性高，，涉及公司发展汗青、、组织架构、、企业文化、、人员造就、、职业生涯规划、、规章制度、、安全知识学习等方面。讲师们从多方面论证了集团的发展潜力、、市场远景等，，激励新员工踔厉振奋,精业笃行，，在工作中练就过硬的能力，，成为“想干事、、能干事、、干成事”的行业“精兵”，，在构筑业的舞台上大展宏图。
在培训第一天的分享会上，，集团BIM事业部总监徐文超结合自己的经历分享了入职以来的工作心得，，并激励新员工设置奋斗指标，，不休突破自我，，通过持续不休的给集体创制价值来实现自身价值。
6月17日，，新员工们在文体中心参加了素质拓展训练。整个活动中，，所有新员工群力群策，，积极合作，，充分阐扬自己的优势，，相互共同，，合力实现了素质拓展的所有工作。这次素拓训练不仅推进了新员工彼此间的相识，，更让他们意识到了倾听沟通，，合作共赢的重要性，，为其进一步融入团队和企业打下了优良基础。
人才是企业能否长远发展的重要成分，，新员工是企业发展不成或缺生力军。我集团将持续器重人才造就，，当真倾听员工诉求，，为员工提供越发个性化、、专业化的培训课程，，满足员工自我提升的欲望，，实现小我进取与企业发展齐头并进，，共同走向更美好的将来。
云帆已扬，，将来已来，，愿新员工们斗胆追赶妄想，，所行皆坦途，，从此驭长风！！