2月1日下午，，企业技术治理部组织一线技术员召开了主题为“沟通互换、、、转型升级、、、寻求发展”的互换座谈会。。集团董事长吕耀能亲临会场，，作了重要讲话，，与技术员进行了深刻的交谈。。|
座谈会上，，技术员们结合本职工作，，就小我职业发展、、、能力提升、、、项目治理以及薪资待遇等现实问题进行了当真探求。。对于有好多技术员提出的指标定位的迷：头⒄蛊烤逼诘牟乱，，与会辅导结合自身经历赐与耐心解答，，进行疏导，，使得与会人员畅所欲言，，空气自由融洽。。同时会上也对部门治理工作提出要求，，但愿部门治理工作做实、、、做细，，多与技术员互换、、、沟通，，加以疏导。。
吕耀能在会上强调，，企业“三心文化”，，要求各人辩证地看“大事和小事”，，要从小事着手，，抓住每一次机遇，，相信企业的平台是壮大的，，企业也将不拘一格用人才，，全心全意谋发展。。在具体工作上，，但愿技术员不仅要提升专业技术、、、更要提升组织协和谐沟通能力，，懂得技术、、、更要把握技术，，要有指标、、、更要有妄想。。
技术员持久奋斗在施工一线，，忙乱地穿梭在钢筋雨林中，，彼此间互换探求的机遇很少，，通过这次座谈会，，让技术员感触到了整个团队的温暖，，有效地拉近了治理部门与一线技术员的距离，，深刻相识了一线技术员的现实需要，，为新一年更好地发展部门治理工作，，做好一线技术员服务工作打好基础。。
