11月27日，，由执行总裁吕云涛带队的菁英人才培训班部门成员至鲲鹏建设集团总部互换学习，，受到鲲鹏集团总裁朱秀才一行的周到接待。。。
吕总对鲲鹏建设集团总裁朱秀才一行的周到接待暗示感激，，对能来鲲鹏建设集团互换学习暗示极度荣幸。。。在简要介绍了双方企业有关情况后，，双方就公司治理蕴含内部治理架构及治理职责系统等；；出产经营治理蕴含合同治理、、成本管控、、分包治理、、劳务治理、、出产治理等；；项目治理蕴含项目治理模式及项目经理行列治理等；；以及新技术使用蕴含信息化建设、、BIM技术使用等广受关注的议题分条线进行了深刻探求。。。双方还就构筑业新业态和企业将来发展等有关事项进行充分互换。。。
互换过后，，永鑫国际团队暗示力争通过本次学习互换，，进一步提升治理、、积淀文化，，在规；；⒄、、精密化治理、、系统化布局等方面能有新提升。。。
本次互换学习是一次寻找对策、、经营发展之行，，为集团“学标杆、、补短板”工作提供了鲜活的借鉴样本，，也给互换成员带来好多触动和启发，，必将推动集团查补发展短板、、提升治理水平、、加快转型升级获得新突破、、新功效。。。